Český daňový systém je pro chudé progresívní a pro bohaté degresívní

6. 4. 2012

Pro správné pochopení grafu doplňuji několik informací:

• Sociální a zdravotní pojištění (hrazené zaměstnancem i zaměstnavatelem) považuji za daň. Je to podle mne korektní, protože výše pojistného má malý (sociální) nebo žádný (zdravotní) vliv na výsledné čerpání. A pravděpodobnost plnění nezávisí nijak na výši hrazeného pojištění. Zároveň stanovení výše platby je procentní jako u daní.
• Do grafu jsou zahrnuty procentní výše jednotlivých sazeb, výše stropu pro sociální a zdravotní pojištění a základní odečitatelná položka. Podle mne jsou toto hlavní parametry systému. Ostatní odečitatelné položky nejsou zahrnuty, protože je jejich uplatnění individuální a také částečně nahrazují dávky ze sociálních systémů.
• Pro výpočet je jako základ uvažována superhrubá mzda. To je podle mne korektní varianta, která nejlépe odpovídá celkovému zdanění práce. Platba sociálního a zdravotního pojištění zaměstnavatelem za zaměstnance je jen "účetní trik". Kdyby došlo ke změně -- adekvátní zvýšení mezd, převedení veškerých plateb na zaměstnance tak by všichni účastníci systému na tom byly zcela stejně jako v současné situaci.

Hodnocení daňového systému

Hodnocení je do jisté míry individuální. Následující postřehy jsou obecné.

• Daňové zatížení není rovné. Zdanění je na dolním konci progresivní na horním degresivní.
• Nejvyšší daně platí lidé s hrubým příjmem kolem 100 000 (cca 57%).
• Naprostá většina progrese je uplatněna do dvoj až trojnásobku průměrné mzdy (cca 50 až 60 000).
• Degresivní část je relativně pozvolná, ale vytrvale klesá až k 30%, což je přibližně polovina toho, co platí nejzatíženější poplatník.
• Vezmu navíc do úvahy rozložení příjmů (jen odhaduji, ale odhady nebudou zatíženy velkou chybou). Cca 60% zaměstnanců má příjem do 20 000 (hrubý měsíční příjem), cca 99% má příjem do 100 000 (hrubý měsíční příjem). Takže "všichni" zaměstnanci se pohybují v progresivní části grafu. Míra progrese je cca 10% mezi minimální a průměrnou mzdou.

Osobní poznámky

Následující poznámky nejsou politicky neutrální, vyjadřují osobní politické preference.

• Daňový systém v ČR je v podstatě progresivní s mírnou úrovní progrese.
• Výjimečně výhodný (poloviční daňová sazba než je běžná) je pro několik málo extrémně vysokopříjmových osob (ředitel ČEZ, ČD, Lesů ČR, ředitelné průmyslových koncernů, někteří sportovci apod.).
• Stejně jako v celém euro-americkém prostoru je nejvíce zatížena střední třída, za tu považuji osoby s příjmem od cca průměrné mzdy (nebo něco málo pod) do cca pětinásobku průměrné mzdy.
• ZDANĚNÍ PRÁCE JE V ČR VELMI VYSOKÉ. Celkové zdanění v ČR (připočtení hlavně DPH, spotřebních daní, ale i další) je velmi, velmi vysoké.