Podpora v nezaměstnanosti není milodar. ANO mění názor rychleji, než člověk přijde o práci

31. 8. 2026 / Petr Waniek Horváth

čas čtení 7 minut
Ještě loni hnutí ANO hlasovalo pro zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Dnes, když je u vlády, chce tuto podporu zase snížit. Už samotný tento obrat stojí za pozornost. Poslanci ANO totiž v roce 2025 podpořili změnu, která od letošního ledna zvýšila podporu v prvních měsících nezaměstnanosti až na 80 procent předchozího průměrného čistého výdělku. Při závěrečném hlasování bylo pro 153 ze 170 přítomných poslanců a proti nebyl nikdo.

Teď ministr práce Aleš Juchelka přichází s návrhem, podle kterého by se od ledna 2027 první sazba podpory vrátila z 80 na 65 procent a snížit se má i maximální možná částka. Z toho, co bylo ještě nedávno prezentováno jako rozumná modernizace systému, se tak během několika měsíců stává podle nové vlády příliš štědrý výdaj, který je třeba omezit. Ministerstvo si od změny slibuje úsporu kolem 4,5 miliardy korun ročně.

A právě v tomto obratu je možná větší příběh, než se na první pohled zdá.

 


Podpora není odměna za nepracování

Než se začneme přít o miliardy ze státního rozpočtu, stojí za to si připomenout, k čemu podpora v nezaměstnanosti vlastně slouží. Není to penězovod pro člověka, který se rozhodl žít na účet státu. Je to dočasná pomoc člověku, který přišel o zaměstnání a ocitl se bez pravidelného příjmu.

To může potkat prakticky kohokoli. Člověk může desítky let chodit do práce, odvádět daně a pojistné, a přesto jednoho dne zjistit, že jeho místo zaniklo. Firma se může dostat do problémů, může přijít reorganizace nebo se celý obor promění. Ztráta práce proto není jen číslo ve statistice. Znamená to obrovskou nejistotu, zásah do rodinného rozpočtu a obavu z toho, co bude za měsíc.

Právě v takové chvíli má podpora svůj smysl. Nemá zajistit, aby si člověk dlouhodobě žil stejně jako v zaměstnání, ale má mu umožnit překlenout krizovou dobu. Od ledna 2026 proto platí, že lidé do 52 let dostávají v prvních dvou měsících 80 procent předchozího výdělku, ale už poté podpora klesá na 50 procent a následně na 40 procent. Už samotná konstrukce systému tedy předpokládá a motivuje k tomu, že člověk bude práci aktivně hledat. Jde spíše o to, jaké podmínky má stát člověku vytvořit v době, kdy hledá nové uplatnění.

Když vás systém nutí vzít první práci, která se naskytne

Tady se dostáváme k problému, o kterém se mluví méně, než by bylo potřeba. Představme si člověka s čistým příjmem 40 tisíc korun a dvacetiletou praxí. Pokud mu stát umožní výpadek příjmu relativně důstojně překlenout, má prostor hledat práci, která jeho kvalifikaci odpovídá. Nemusí vzít hned první nabídku, jen aby zaplatil nájem.

Jakmile ale finanční rezerva mizí,a nutno říci,že spousta rodin ji ani nemá , rozhodování se mění. Člověk zatížený hypotékou či rodinou nemůže čekat a přijme zaměstnání třeba za 30 tisíc korun. Z hlediska statistiky to vypadá jako úspěch - člověk už není nezaměstnaný.

Úspora pro stát ale nemusí být celým účtem. Zaměstnanec s nižší mzdou odvádí nižší částky. Stát sice ušetří na podpoře, ale současně začne inkasovat méně na daních z příjmu a odvodech. A pokud člověk dlouhodobě pracuje pod svou kvalifikací, není to výhra pro ekonomiku jako celek. Nelze zkrátka automaticky považovat za čistou úsporu všechno, co stát nevydá na dávkách, aniž bychom sledovali, za jakou mzdu a na jak stabilní místo se tito lidé vracejí.

Občan není jen položka v rozpočtu

V debatě o škrtech navíc často zapomínáme na důležitý princip a to , že  sociální stát funguje na principu určité vzájemnosti. Člověk, který pracuje, do systému přispívá. Když se ocitne v obtížné životní situaci, má právo získat pomoc, aby tuto propast překonal.

Ostatně, článek 30 Listiny základních práv a svobod zakotvuje právo občanů na přiměřené hmotné zabezpečení při nezaměstnanosti. Z toho sice nelze dovozovat, že 80 procent příjmu musí být navždy zachováno, ale smyslem tohoto ústavního principu je to, že nezaměstnanost nemá člověka automaticky uvrhnout do existenčního propadu. A to je úhel pohledu, který by v debatě o škrtech neměl být opomíjen.

Názorový veletoč v přímém přenosu

Na tom všem je nakonec nejzajímavější politická odpovědnost samotného hnutí ANO. Není hříchem změnit názor, pokud strana reaguje na nové ekonomické údaje. Jenže potom by měla vysvětlit, co přesně se změnilo.

Ještě pozoruhodnější je ovšem postoj ministra práce Aleše Juchelky. Nejde jen o to, že poslanci ANO loni hlasovali pro zvýšení podpory, ale současný ministr tuto změnu ještě letos sám veřejně obhajoval. Dne 6. února 2026 zveřejnilo Ministerstvo práce a sociálních věcí jeho vyjádření, kde Juchelka jasně uvedl: „Cílem změn není, aby lidé zůstávali bez práce, ale aby se mohli do zaměstnání vrátit rychleji a na odpovídající pozici.“ Vysvětloval, že tento přístup je „přínosný nejen pro ně, ale i pro stát a ekonomiku“ a že reforma povede k vyšším budoucím příjmům veřejných rozpočtů.

To bylo v únoru. V srpnu už tentýž ministr v rozhovoru pro Novinky vysvětluje, že vzhledem ke stabilizovanému pracovnímu trhu je podle něj „zbytečné takto utrácet peníze ze státního rozpočtu“.

V únoru tedy vyšší podpora dávala člověku prostor hledat odpovídající zaměstnání a pomáhala státu, v srpnu je to zbytečný výdaj. To už není jen změna názoru politické strany, to je popření vlastní argumentace ministra, který má za systém odpovědnost.

Změna dat, nebo jen zavedená praxe?

Občan, který přišel o práci, má právo vědět, proč mu stát nejprve řekne, že potřebuje větší ochranu, a o několik měsíců později tutéž ochranu zase omezí. Má právo vědět, zda se objevila nová data, podle kterých lidé kvůli podpoře odmítají pracovat, nebo zda je hlavním důvodem jen prázdná státní kasa.

Pokud existují nové údaje, je naprosto legitimní na jejich základě politiku změnit. Pokud se ale takové důvody neobjevily a změnil se především politický postoj, pak je těžké nevidět v tom určitou a typickou dávku oportunismu - ačkoliv, u dosavadního vládnutí Andreje Babiše a jeho hnutí to není překvapivá výjimka, nýbrž standardní pracovní metoda.

0
Vytisknout
385

Diskuse

Obsah vydání | 31. 8. 2026