6. 12. 2005
RSS backend
PDA verze
Čtěte Britské listy speciálně upravené pro vaše mobilní telefony a PDA
Reklama
Reklama
Celé vydání
Archiv vydání
Původní archiv

Autoři

Vzkaz redakci

OSBL
Tiráž

Britské listy

http://www.blisty.cz/
ISSN 1213-1792

Šéfredaktor:

Jan Čulík

Redaktor:

Karel Dolejší

Správa:

Michal Panoch, Jan Panoch

Grafický návrh:

Štěpán Kotrba

ISSN 1213-1792
deník o všem, o čem se v České republice příliš nemluví
6. 12. 2005

O řízení podniků zaměstnanci

Souhlasím, že Chávez je pravděpodobně diktátor a nedělám si o něm žádné iluze. Ovšem nesouhlasím s tvrzením "To ovšem nemusíme vysvětlovat čtenářům v České republice, kteří vědí, že socialistické řízení podniků vede k poklesu jejich výkonnosti."

Myslím, že byste měl. Protože u nás za komunismu (byť já jsem to zažil jen velmi nepřímo) sice podniky formálně byly vlastněné zaměstnanci, ale pokud vím, neměli žádné rozhodovací pravomoce, a skutečný způsob řízení byl autoratitavní, a odpovídal tedy způsobu, jakým jsou v drtivé většině řízeny firmy v kapitalismu.

Já si pod "řízením zaměstnanci" představuji minimálně demokratické řízení, kde má každý zaměstnanec (možná vyjma nováčků) rovné hlasovací právo s ostatními zaměstnanci a společně mohou rozhodovat o všem, co ta firma bude dělat. Takové věci se už zkoušely, zkuste například dokument The Take od Naomi Klein, který je případovou studií jednoho takového podniku v Jižní Americe (více příkladů lze nalézt na anglické Wikipedii pod heslem "Cooperative") .

Pravda je tedy taková, že zatím se stoprocentně neví, jestli je tento model efektivnější nebo ne, na to je asi málo případů, ačkoliv já jsem přesvědčen, že tento systém je skutečně výhodnější (protože umožňuje mnohem lepší implementaci různých nápadů, jak ukazuje například fungování Wikipedie nebo vývoj open-source software), ale může mít problémy s konkurencí korporacím v globálním měřítku, protože zaměstnanci mohou mít i jiné zájmy (životní prostředí, sociální jistoty), které normálně korporace externalizují a zaměřují se pouze na zisk.

Ještě poznámka k té efektivitě "socialismu" (nebo spíše toho, co zde 40 let bylo tak nazýváno). Ten systém byl rigidní a řízený shora, a vylučoval jakékoliv nezávislé myšlení (pěknou ukázkou je například JZD Slušovice, což byla určitá korporace v rámci socialismu, na rozhodnutích shora poměrně nezávislá, a proto také velice úspěšná).

Domnívám se, že toto byla pravá příčina jeho kolapsu, nikoli fakt, že by se zaměstnanci mohli podílet na rozhodování (což navíc, jak jsem psal výše, nebyla pravda). "Socialismus" navíc, protože šlo o diktaturu, nebral ohledy na skutečné zájmy spotřebitelů, ale vyráběl například zbraně a další nesmyslné věci (to byla druhá příčina jeho kolapsu).

V kapitalismu existuje konkurence (a případně možnost založit si vlastní podnik), která umožňuje realizaci nových nápadů a je pro chod takového systému podstatná (ovšem konkurence nevede ke snižování cen, jak se mylně mnozí domnívají).

Ovšem, podniky řízené přímo zaměstnanci vzájemnou konkurenci (takových podniků) nevylučují (ani možnost určitých zaměstnanců se spojit někde jinde a dělat věci jinak), takže netrpí výše popsaným problémem "socialismu".

Zkrátka, demokraticky řízené podniky více sledují zájem svých zaměstnanců, podobně jako demokraticky řízené státy více sledují zájem svých občanů, a proto jsou efektivnější; ale podobně, jako tomu bylo u států v 18. století, kdy se demokracie teprve rozvíjela, tuto efektivitu u podnikového řízení zatím není možné zcela spatřit a pochopit.

                 
Obsah vydání       6. 12. 2005
6. 12. 2005 Condoleezza Ricová: Ano, vozíme vězně do zahraničí
6. 12. 2005 Jak vypadá svoboda peněz Bohumil  Kartous
6. 12. 2005 75 procent Venezuelanů říká NE Chavezovým volbám Fabiano  Golgo
6. 12. 2005 O řízení podniků zaměstnanci Jan  Samohýl
7. 12. 2005
6. 12. 2005 Výlov horusického rybníka Tomáš  Třeštík
6. 12. 2005 Zedník bude pískat, kdo bude skákat? Jan  Mech
6. 12. 2005 Krátce k ostravskému "areálu Karolina" Aleš  Uhlíř
6. 12. 2005 Být dobrým člověkem Irena  Zítková
6. 12. 2005 Svět moci a svět svobody Aleš  Uhlíř
9. 12. 2005
6. 12. 2005 Na severu Sládků šiky! Petr  Pospíchal
6. 12. 2005 Je jasné, proč Ukrajinci nechtějí do EU Kamil  Abbid
6. 12. 2005 Bohatého Mikuláše pro ty, kteří nezlobili
6. 12. 2005 Srdcem Evropy obchází strašidlo Ladislav  Žák
6. 12. 2005 Hrubý domácí produkt -- k čemu je a k čemu není Tomáš  Paleta
6. 12. 2005 Čeští dobrovolníci pro Afriku a Asii
6. 12. 2005 Směs předsudků, neznalosti a toho nejprimitivnějšího feminismu
6. 12. 2005 Připomínka bitvy u Slavkova byla pietní
5. 12. 2005 Osmdesát čtyři směrem k jedné nule Karel  Moudrý
5. 12. 2005 "Primátor Zedník mluví jako dlaždič"
5. 12. 2005 Neznalost zákona neomlouvá
5. 12. 2005 Mezi Kajínkem a Hučínem Zdeněk  Jemelík
5. 12. 2005 Co s junk food pro mozek? Jiří  Drašnar
2. 12. 2005 Naše poklady: VyVolení, Rychlé šípy, major Zeman a céčka Jan  Stern
5. 12. 2005 Topolánkovo kolečko Boris  Cvek
5. 12. 2005 Zápisky od života odtrženého spisovatele Alex  Koenigsmark
4. 11. 2005 Hospodaření OSBL za říjen 2005
22. 11. 2003 Adresy redakce