7. 8. 2003
RSS backend
PDA verze
Čtěte Britské listy speciálně upravené pro vaše mobilní telefony a PDA
Reklama
Reklama
Celé vydání
Archiv vydání
Původní archiv

Autoři

Vzkaz redakci

OSBL
Tiráž

Britské listy

http://www.blisty.cz/
ISSN 1213-1792

Šéfredaktor:

Jan Čulík

Redaktor:

Karel Dolejší

Správa:

Michal Panoch, Jan Panoch

Grafický návrh:

Štěpán Kotrba

ISSN 1213-1792
deník o všem, o čem se v České republice příliš nemluví
7. 8. 2003

Úřady, raný kapitalismus a ti bývalí

S příchodem raného kapitalismu do českých zemí na počátku devadesátých let došlo k významným změnám ve společnosti, přičemž jen některé z nich lze při dobré vůli označit za pozitivní. Většina dopadů na zaměstnance, kteří jsou nuceni chodit "na panské" má však negativní dopad.

Posílám příspěvek, který však nemohu podepsat vlastním jménem, byl bych nejspíš ze zaměstnání vyhozen, protože píšu o vlastním úřadu, poznamenává autor.

Historický kapitalismus s jeho známými atributy jako jsou: vykořisťování zaměstnanců, špatné zacházení, (dnes mobbing) nespravedlivé odměňování za práci (nikoli podle pracovních výkonů ale podle loajality k zaměstnavateli) špatné pracovní vztahy (donášení a špiclování, drby, zasahování do soukromých věcí zaměstnance) atd. dnes převládl nejen ve většině soukromých firem jako účelová personální politika, ale pronikl postupně i do státní správy, kde na sklonku devadesátých let značně přitvrdilo.

Již dávno neplatí představa, že státní správa zajišťuje svým zaměstnancům sociální a pracovní jistoty. Také i ve státních podnicích a úřadech se často setkáme s rolí méně osvíceného panovníka, který i přes své hliněné nohy, a vratkou pozici dovede zabušit železnou pěstí do stolu. Tito vedoucí pracovníci vládnou na úřadech absolutní mocí právě jen prostřednictvím personalistů, kteří v případě neposlušného nebo méně loajálního pracovníka k osobě vedení úřadu dovedou vyrobit organizační změnu, která v souladu se zněním zákoníku práce připraví o zaměstnání prakticky kohokoli na tzv. společenskou objednávku vedoucího organizace.

Nemusí však jít pouze o nepoddajného, nebo neschopného pracovníka, nebezpeční staronovému vedení jsou také ti, kteří hodně pamatují a mohli by svou pamětí ohrozit morální neposkvrněnost vedoucích pracovníků. Díky fingovaným organizačním změnám jsou proto nuceni tito lidé odcházet ze svých pozic a na jejich místa často přicházejí osoby, které mají osobně blízko k vedení úřadu.

V poslední době se často můžeme setkat s pozoruhodnou personální praxí, která vytváří falešné konkursní řízení. Zatímco o skutečném kandidátovi na obsazované místo je již rozhodnuto předem a tento kandidát se mnohdy ani výběrového řízení nezúčastní, vlastní výběrové personální řízení je zaměřeno spíše na získání depozitu vhodných osob, kterým jsou nabídnuta jiná místa. Klíč k výběru nových zaměstnanců je vždy v rukách vedoucího organizace, který si vybere typologicky vhodné pracovníky. Vedoucí organizační článek může být díky této praxi personálně obměněn k obrazu vedoucího organizace, který často sleduje osobní cíle a posílení vlastní pozice v organizaci zevnitř.

V některých případech může jít situace tak daleko, že se zanedlouho projeví nedostatky v odbornosti a poklesu kontrolní a řídící úrovně organizace. Strategie výměny pracovníků v širším rozsahu bývá ovšem často plánovaná dlouho dopředu. Všehoschopný vedoucí pracovník, který si připravil seznam nepohodlných osob kterých by se rád zbavil, dovede využít i plánované personální snížení stavu jeho organizace nadřízeným orgánem. Před touto skutečnou organizační změnou přijme vytipované pracovníky a při plánovaném snížení stavu se rozloučí s nepohodlnými osobami. Stav organizace se tak nesníží, ale z úřadu odejdou nepohodlné osoby.

Celá akce je zaštítěna platnými předpisy.

                 
Obsah vydání       7. 8. 2003
7. 8. 2003 Německý průmysl potřebuje expandovat a Česká republika má být tou dojnou krávou? Štěpán  Kotrba
7. 8. 2003 Jak se v ČR kradou platy - reakce čtenářů
7. 8. 2003 Jak stát nechrání zaměstnance
6. 8. 2003 Jak se v ČR kradou platy Jan  Čulík
7. 8. 2003 Úřady, raný kapitalismus a ti bývalí Václav  Prochor
6. 8. 2003 Proti hlučné restauraci lze zasáhnout - snad Jan  Čulík
7. 8. 2003 O svobodu slova česká média už zřejmě nemají zájem Karel  Mašita
7. 8. 2003 PR je legitimní obor Zdeněk  Verner
6. 8. 2003 Česká pošta: "Peníze nevyměňujeme" Jan  Čulík
7. 8. 2003 Česká pošta: škrtli mou adresu a dopis doručili jinam Jindra  Vavruška
7. 8. 2003 Za 120,- Kč byste chtěl po kurýrovi EMS docela dost...
6. 8. 2003 Česká digitální média VII.
Změna vládní koncepce
Zdeněk  Duspiva
7. 8. 2003 Digitalizace: bude se veřejně diskutovat? Zdeněk  Duspiva
6. 8. 2003 Nebát se - a nejde zdaleka jen o vlaky Ilona  Bílková
7. 8. 2003 Jsou české dráhy horší než německé? - reakce čtenářů
7. 8. 2003 Kdo je větší žrout peněz než České dráhy?
7. 8. 2003 Je srovnávání českých a německých vlaků neférové? Jan  Čulík
7. 8. 2003 Hlučné akce Ondřej  Prokopius
7. 8. 2003 O významu slova Eduard  Vacek
6. 8. 2003 Velvyslanectví německých zájmů - dopis jednoho lobbisty Štěpán  Kotrba
6. 8. 2003 Krize české kinematografie? Jan  Lipšanský
7. 8. 2003 "Poučení z krizového vývoje" bylo demokratickým čajíčkem Pavel  Mareš
4. 8. 2003 Hospodaření OSBL za červenec 2003

Redakční výběr nejzajímavějších článků z poslední doby RSS 2.0      Historie >
7. 8. 2003 Úřady, raný kapitalismus a ti bývalí Václav  Prochor
7. 8. 2003 Německý průmysl potřebuje expandovat a Česká republika má být tou dojnou krávou? Štěpán  Kotrba
7. 8. 2003 Jak se v ČR kradou platy - reakce čtenářů   
7. 8. 2003 O svobodu slova česká média už zřejmě nemají zájem Karel  Mašita
7. 8. 2003 Jak stát nechrání zaměstnance   
6. 8. 2003 Vyberte předsedu Nejvyššího kontrolního úřadu bez politikaření Bohdan  Dvořák
6. 8. 2003 CzechTek budil lidi na ploše 615 km2 Jaromír  Zlámal
6. 8. 2003 Krize české kinematografie? Jan  Lipšanský
6. 8. 2003 Nebát se - a nejde zdaleka jen o vlaky Ilona  Bílková
6. 8. 2003 Jak se v ČR kradou platy Jan  Čulík
6. 8. 2003 Proti hlučné restauraci lze zasáhnout - snad Jan  Čulík
5. 8. 2003 Když se ruší cesty Marie  Lipoldová
5. 8. 2003 LFŠ závěrem: Letošní Filmovka ve srovnání s loňskou Jan  Čulík
5. 8. 2003 Jak smrt Davida Kellyho zaujala zahraniční média   
5. 8. 2003 Děsí mě ten kontrast Jan  Čulík