Také je jasné, že máme, alespoň v Německu, hodně nepracujících žen, mladých i starších, které by nejen chtěly, ale vlastně z finančních důvodů by měly pracovat, a to nejen v domácnosti, ale v podnicích, kde by chtěly a měly dělat kariéru.

Z Německa je nám také známo, že zaměstnance propouštějí nejen neúspěšní zaměstnavatelé, ale propouštějí je hlavně ti nejúspěšnější mezi úspěšnými. A to už řadu let hlavně starší zaměstnance, protože už nejsou tak produktivní. Ale asi také proto, že starší lidé mají vyšší příjmy, a hlavně zřejmě proto, že stát přispívá dotacemi na výměnu starších zaměstnanců za mladé...

To s těmi příspěvky byla chyba. Dnes se to ví, někdo to věděl i dříve, ale ne politici. Nemysleli na to, že německé dívky už asi nebudou rodit tolik dětí jako dříve. Politici v Německu jsou většinou muži. Muži. Občas je asi napadlo, že nechtějí, aby jejich dívky a manželky otěhotněly, důvěřovali dokonce prevenci, ale nedošlo jim, že existence antikoncepčních pilulek ovlivní porodnost.

A tak se rodí míň dětí, lidé žijí déle, mění se věková skladba obyvatelstva a vzniká problém s důchody. A politici chtějí, aby starší lidé pracovali déle, přesněji řečeno, aby měli nárok na plný důchod až později.

Lidé, kteří se narodili v roce 1964 a později, budou muset pracovat nikoliv jako dosud do 65 let, ale do 67 let. To samo o sobě je problém, protože dnes už je více než 75 procent nekvalifikovaných lidí starších padesáti let nezaměstnaných a z vysokoškoláků starších padesáti let je nezaměstnaná třetina, u mistrů a techniků je nezaměstnaných necelých 50 procent.

Není to zajímavé? Proč o tom píšu? Proč by to mělo být také zajímavé pro Vás? Vy máte jiný důchodový systém? Vy nemáte tak velkou nezaměstnanost? Dobře, dobře, ale podívejte se na porodnost v České republice a pomyslete na to, co se z toho asi vyvine. A hlavně jste-li ještě mladí, začněte se na to už teď připravovat! Jak? Tak! Nějak!