Podle sdělení oddělení pro styk s veřejností neexistuje v Městské policii samoregulační norma - něco jako etický kodex strážníka, která by upravovala podrobně to, co zákoník práce či zákon o obecní policii nepředvídal a předvídat ani nemohl. Psychologickými testy, odhalujícími sklony k agresivitě, extrémnímu vnímání morálních hodnot odolnost vůči stressu a další rizikové faktory pro výkon funkce strážníků, procházejí zaměstnanci Městské policie pouze při nástupu do zaměstnání, pak už ne. To je další nedostatek obecné povahy. Lidé se mohou měnit. Mění je náročnost služby, prostředí, zážitky, okolí, pocit moci, al,e i jejich soukromé problémy. Názory na to, co je správné a co ne, mění i realita ulice. A ne vždy k lepšínu.

A pak se jejich nadřízení i veřejnost nestačí divit.